新锐股份（688257）5月6日晚间发布限制性股票激励计划（草案），公司拟向激励对象授予限制性股票数量230万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.77%。其中，首次授予限制性股票190万股，预留40万股，限制性股票的授予价格为16.07元/股。公司5月6日收盘价为25元/股。

　　本激励计划首次授予的激励对象总人数不超12人，包括公司高管、事业部总经理和控股子公司总经理等。激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过72个月。
　　据公告，首次授予的限制性股票的归属期分别为自首次授予之日起的12个月、24个月、36个月、48个月、60个月，各批次归属比例为各20%。预留部分的限制性股票若在2024年9月30日及之前授出，则预留授予的限制性股票的归属期限和各期归属安排与首次授予保持一致；若预留授予部分在2024年9月30日之后授出，归属期限则为自预留授予之日起12个月、24个月、36个月、48个月，归属比例为各25%。
　　公司层面业绩考核要求方面，首次授予的限制性股票业绩考核期为2024年-2028年五个会计年度，考核目标为净利润增长率A，分设触发值An，各考核年度分别为15%、30%、45%、62%、80%，目标值Am，各考核年度分别为20%、40%、60%、82%、105%，各考核年度净利润增长率A≥Am，公司层面归属比例X=100%，当A介于Am与An之间时，公司层面归属比例X=80%，当A
　　新锐股份主要从事硬质合金及工具的研发、生产和销售，主要产品包括硬质合金、硬质合金工具，以及根据客户需求提供的配套产品。2023年，公司实现营业总收入15.49亿元，同比增长30.89%；净利润1.63亿元，增长10.94%；2024年第一季度，实现营业总收入3.94亿元，同比增长5.98%；净利润4298.44万元，增长12.62%。
（文章来源：中国证券报·中证网）