大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。
　　中建八局南方公司累计培育和选树33名“南方工匠”，4名“八局工匠”，2名市级建筑工匠，1名广东省劳模，6名省市级五一劳动奖章获得者，并命名成立4个产业工人创新工作室，其中2个荣获深圳市及市产业工会示范性劳模和工匠人才创新工作室。
　　公司从培训做起，建设了一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。近日，记者走进中建八局南方公司总部以及该公司产业工人培训基地，探寻该公司大力弘扬新时代工匠精神成功经验。
　　总部：激发基层活力选树33名“南方工匠”
　　郭福良是南方公司5000多位建设者中的一名，16年的职业生涯，3个岗位的历练，足迹遍布宝安体育场、血液三中心等8个项目。作为项目质量总监，他专注于创优做法，致力于打造每一个项目的“一次成优”，打造新华医院、体育中心等6个“一次成优”示范项目，助力项目先后获得国家优质工程奖、中国安装之星、省优质工程奖等重大奖项20余项，个人荣获2023年度深圳市优秀项目经理。
　　进入新时代，中建八局南方公司致力于“南方工匠”选拔、培育，借助创新“南方工匠”评审打擂的形式，工会搭台，职工唱戏，展现工匠的精气神，提振职工士气。
　　特别是“南方工匠”的评定，在健全已有的制度基础上，向基层一线倾斜，打破年龄、岗位、资历的条条框框，特别是新增加面向农民工的选树，扩大选拔覆盖面。“只要有绝活、有能力、有突出贡献，都可以参加工匠的评选打擂，公司通过创新工作方式，努力为职工提供精准、贴心的服务，为更多高技能人才创造人生出彩的机会。”相关负责人说，“近两年，我们已经从产业工人中培养了‘八局工匠’、深圳市技术能手、广东省技术能手等一批高技能工匠及技能人才代表”。
　　据统计，中建八局南方公司已经评定的5届共33名“南方工匠”，76%产生自项目一线，其中项目综合工程师或其他岗位人员18人，女性工匠4人，整体上，“南方工匠”涵盖了总承包管理、科技质量管理、风险管控、财务管理、项目档案管理等众多业务。
　　从一名项目员工华丽蜕变为技术“大牛”，项目技术工程师林细桃，不仅仅是一名“90后”女工匠，更是“南方工匠”中的佼佼者。初入职时，林细桃在兢兢业业高质量完成本职工作的同时，仅用一年时间她就完成BIM的所有课程，两年时间考取了BIM项目经理高级证书，首次参加全国首届“优路杯”BIM技术大赛就荣获金奖；成为技术骨干的她，带领团队联合研发了AI数字化信息工地系统，实现了广西首次超大规模混凝土智能监测，保障超长混凝土流水递推施工，取消4万米后浇带，缩短工期15天。
　　基地：深耕产业工人培训21000余人
　　3月8日，中建八局南方公司举办了 “青年产业工人夜校”揭牌仪式，标志着深圳市首家面向建筑产业工人群体的青年夜校正式成立。夜校以中建八局南方公司总部为主基地，同时辅以公司产业工人培训基地，为青年工人构建一个集学习、交流、成长于一体的平台。
　　“可能大家会觉得抹灰与隔墙没有什么技术含量，但无论是比赛场还是施工现场操作，理论和技术都显得非常重要。”作为“00后”，全国技术能手劳荣钧就是经过了产业培训基地系统、专业的培训，补上理论知识短板，并拿下一个个含金量高的竞赛荣誉。“经过培训，不仅能在安全质量方面有新的认知，技能也能有所提升。” 劳荣钧说。
　　中建八局南方公司产业工人培训基地自2021年8月运营以来，完成深圳市产业工人培训250余期，培训人数达21000余人。同时，承办、参与广东省住建系统砌筑、测量、抹灰与隔墙职工技能竞赛等各项技能竞赛40余场。
　　2021年，砌筑工李章轩从省级一类竞赛中脱颖而出，以广东省住建行业砌筑工竞赛个人第一名的成绩，参加第七届全国职工职业技能大赛，并陆续代表省、市各级代表队，参加了多项赛事，并荣获2023年广东省住房城乡建设行业抹灰与隔墙系统职工职业技能竞赛优秀技术指导奖、广东省第三届职业技能大赛砌筑（国赛精选）银牌等奖项。2022年，李章轩荣获广东省五一劳动奖章。李章轩一步一个脚印，实现了从“泥瓦工”到“砌筑工匠”的转变，完成了从农民工到产业工人的职业转型，达成了从产业工人到劳模工匠人才的地位提升。
　　项目：向工匠看齐人人争当工匠
　　在中建八局南方公司荣誉室，6项中国建筑行业最高质量奖——“鲁班奖”、26项国家优质工程奖、3项詹天佑大奖等熠熠生辉。中建八局南方公司通过工匠精神弘扬先锋模范选树，引导带动广大职工人人争当工匠，人人向工匠看齐，齐心协力为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。
　　透过智慧建造管理平台，深圳国际交流中心项目如火如荼建设中。在工程项目一线，中建八局南方公司也不断践行“工匠精神”，深圳国际交流中心项目联合各参建单位，开展“国交工匠”劳动竞赛活动，共选树了40名“国交工匠”先进榜样。“焊将”白滨带领焊工班组60人，一丝不苟地完成每一条焊缝，目前钢结构焊缝一次探伤合格率达到98.2%，高于“中国钢结构金奖”验收标准。
　　项目负责人表示，深圳国际交流中心项目还先后打造了全国劳模毛登文领衔的创新工作室、博士工作站，同时，开设博士讲堂、鲁班课堂，引进、研发落地技术30余项，开展培训20余期，组织产业工人培训600人次，开展焊工、起重吊装等各类技能大赛12次，项目工友在深圳各区技能大赛中获一等奖。
　　未来，中建八局南方公司将聚焦新质生产力、产业发展“卡脖子”难题，广泛开展工匠选树活动，一是夯实工作载体，大力深化金点子征集、职工创新成果征集等群众性创新活动；二是健全南方工匠评审打擂机制；三是组织开展劳动和技能竞赛，致力于培育省市级工匠乃至“大国工匠”，依托产业工人培训基地，创建国家级“工匠学院”。
　　南方工匠
　　中建八局南方公司已经评定的5届共33名“南方工匠”，76%产生自项目一线，其中项目综合工程师或其他岗位人员18人，女性工匠4人，整体上，“南方工匠”涵盖了总承包管理、科技质量管理、风险管控、财务管理、项目档案管理等众多业务。
（文章来源：深圳商报）