9月21日，位于上海张江高科技园区的高通公司，受到广泛关注。手机芯片巨头高通在年初规划的全球裁员计划，将寒风刮至于此。
　　根据已经公布的财务报告，今年以来，高通连续两个季度饱受收入、利润双探底之苦。这家市值超过1200亿美元的芯片巨头，在经历减库存、降价之痛后，仍然不得不缩减人力成本。
　　9月19日，有知情人士在社交平台上发帖称，高通上海分部启动研发岗裁员，涉及Wifi等多个业务。高通公司于9月21日回应，确认了裁员计划仍在持续进行中，但不会关闭上海办公室和撤离上海。
　　根据知情人士的爆料，高通在上海将进行大面积裁员，赔偿标准起步为N+4，对于无固定期限的员工，将赔偿N+7，且没有三倍封顶的限制。无固定期限员工一般是指年资久的员工。
　　消息称，高通的移动部门将是裁员重灾区，预计将裁减约20%的员工。该部门主要负责智能手机芯片，也是高通的主要收入来源之一。
　　另外，Wifi部门也会裁去一部分研发岗位员工。车用芯片部门稍小，裁员人数相对较少。
　　高通在中国设有北京、上海、深圳、西安等四个办公室，但只有北京、上海设有研发岗位。有关本次北京岗位是否也有裁员安排，南方财经全媒体记者向高通官方进行查询，但截至发稿尚未得到回复。
　　高通公司于9月21日下午时段对外回应称，为了实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资，公司预计将采取进一步措施，其中包括裁员。但该公司称，市场所传的“大规模裁员”、“关闭办公室”和“撤离上海”等说法夸大其词。
　　今年年初，市场传闻就指出，高通将会在全球范围内裁员5%。在8月举行的分析师会议上，高通CEO安蒙公开宣布，高通将进一步削减成本，裁员是措施之一。
　　高通拥有庞大的雇员团队，在2022年9月末，该公司统计的员工总数量约为5.1万人。
　　2023年，高通在全球多个办公地点进行了裁员。6月，美国圣地亚哥总部缩减约415名人力。市场消息还指出，高通位于中国台湾的分部将在10月裁员200人左右，主要涉及产品工程、测试及验证等领域的人员，约占高通台湾总人数的11.8%。除了裁员之外，高通台湾还计划实施无年度调薪、分红打七折的节约成本措施。
　　今年上半年，高通公司业绩连续下滑。1月至3月，高通当季营收 92.75 亿美元，同比下降 17%；净利润 17.04 亿美元，同比下降 42%。4月至6月，高通当季实现营收84.51亿美元，同比下滑22.7%；净利润18.03亿美元，同比下滑51.7%。
　　手机是高通的“第一支柱”业务，对收入贡献占比超过50%。在4月至6月，手机端收入下滑21.6%，直接打击了高通业绩。虽然高通强调，汽车业务已经连续11个季度取得两位数增长，但这个新兴业务在公司总收入中占比仅有5%左右，还不足以弥补主流业务的萎缩。
　　高通是一家全球手机芯片巨头，长期以来在安卓手机市场上与联发科、三星“三分天下”，但拥有更多高端市场的份额。Counterpoint在9月7日发布数据显示，2023年二季度，高通、联发科、三星分别在全球手机处理器市场上占据29%、30%、7%的份额，而苹果占据19%。
　　智能手机市场的低迷，是拖累高通业绩的主要因素之一。8月31日，市场调研机构IDC发布的报告下调2023年全球智能手机出货量预期，预估2023年全球智能手机出货量为11.5亿部，同比下降4.7%，创下十年来新低，低于此前预测的3.2%降幅。
（文章来源：21世纪经济报道）